学生への奨励金(奨学金)制度創設による
「CSR活動型新卒採用」なら！
ムビマッチ
ムビマッチの事業ミッション
応募課題ありの「奨励金(奨学金)制度」を創設を通じ
CSR活動型新卒採用で企業様の新卒採用の悩みを解決へ！
CSR活動型新卒採用で
企業様の新卒採用の悩みを解決へ！
ムビマッチの特長
学生メリットが強い奨励金(奨学金)制度を創設により
- 就職課や総務課から、学生へ自社活動の案内を積極的に行ってもらえる！
- 奨励金（奨学金）制度を通じて学生に自社を知ってもらい新卒からの応募を強化！
- CSR活動実施による企業の余裕を見せることで、Z世代新卒求人者の応募意欲を向上！
- 競合多数の学校への求人アプローチとは違う切り口にて学校や学生とリレーションを構築！
- 新卒応募人数増加！平均内定確定人数3名以上の実績！（※弊社クライアント様実績）
こんなお悩み ありませんか？
- 求人媒体に掲載しているが
マッチする人材が採用できない - 採用コストが高く特に若手人材が全然来ない
- 人事担当はSNS採用動画を制作するヒトでは
ないし
何を作っていいか分からない - 採用してもすぐに離職してしまう
マーケティング
で解決しませんか？
-
自社SNS動画による
求人募集
で採用コストを削減！
またアーカイブが可能なので
掲載期間などの制限がなく
継続的な募集が可能に！ -
動画で自社を先に理解して
もらうことで採用までの
ステップを短縮化！
ミスマッチを防いで高い
定着率を実現！ -
自社SNSによる募集で
掲載求人媒体の登録者層に
偏らない採用を実現！
学生への奨励金(奨学金)制度創設による
「CSR活動型新卒採用」なら！
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完全無料でまずはお気軽に！
ムビマッチ
３つの特長
recommended
point
-
企業の強みはそれぞれ違うから 採用動画7大コンテンツ
をフォーマット化！どうやって動画を作ればいいのか分からない 企業様に向けムビマッチでは採用7大コンテンツ をフォーマット化し御社の強みをヒアリング させていただきながら採用者に響くコンテンツ をご提案させていただけるようにしています。
-
効果を発揮する動画は企業により違うから 毎月10本の動画制作と
SNSアップまでサポート！動画制作は大変だし、人事担当に制作ノウハウや動画管理する業務までできない…。 ムビマッチでは、採用につながる動画に早くたどり着いていただくため、毎月10本の動画コンテンツを制作、そしてSNSのアップロードまでサポート！ 人事担当の方の採用動画マーケティングによる負担を可能な限り軽減！
-
SNSのアカウントがないから… 大丈夫です！
アカウント制作から
分析までお手伝いします！面倒な各SNSのアカウント自体を制作するところからサポート可能ですのでSNSが得意でない企業様でも大丈夫。むしろそのような企業様の方が新しい層の人材と出会えるチャンスがあります！
ご利用の流れ
-
01
お問い合わせ
-
02
ヒアリングご提案
現在の採用課題や採用したい職種などを
ヒアリングさせていただき、
創設する奨学金の内容と
募集テーマなどを
ご提案させていただきます。 -
03
お申し込み
-
04
応募LPの制作、
学校配布用チラシの制作 -
05
事務局設置後、
学校へのご連絡作業開始内容により対象となる学校
約100校～500校程度にコンタクト -
06
学校とのやりとりにより
奨励金(奨学金)をご案内 -
07
応募者受付、
募集課題のとりまとめ、
受賞者選定、賞金・特典の受け渡しをサポート -
08
応募者や学校の先生などを取材して
動画化してSNSに投稿。
奨励金応募者以外からの
自社興味アップで
新卒求人の応募を強化！
有名超大手企業様と取引がある広告会社が制作する動画なので
SNSのアルゴリズムにも対応したハイクオリティーな動画をご提供！
奨励金(奨学金)制度
創設サポートプラン(例)
| プラン | 料金 |
|---|---|
| 奨励金制度の 応募テーマ、 コンセプト、 内容の企画作業 |
50万円 (事前企画費用含む) |
| 応募LPの制作 | 35万円 |
| 学校告知用の チラシ制作 (応募LPのチラシ化／100部印刷含む) |
25万円 |
| 学校へのご連絡作業 （フォーム、 メール、電話） ／約200校を想定 |
40万円 (基本30万円＋ 1校当たり500円 ×200校) |
| 学校へのご説明作業 （授業として取り組まれる場合） |
10万円 (1校当たり訪問の場合) |
| 応募者受付、 応募とりまとめ 事務局の設置と運営 |
60万円 (10万円×6か月) |
| 合計220万円 (約6か月間の稼働／税抜) |
※授業化されたときの授業内容、学校の先生、応募学生の取材、撮影、編集作業は上記に含まれておりません。
※夏休みや冬休みの課題として学生に課題に取り組んでもらうことが施策成功のポイントであるため、夏休みor冬休みを挟んだ6か月程度の企画進行となります。
※地方の学校様などに訪問が必要となる際の交通費、宿泊費が発生する場合は別途ご請求となります。
※賞金や特典については別途弊社側での受け渡しとなる場合は、実費でのご請求となります。
※夏休み課題実施企画の場合：５月～１１月での実施
※冬休み課題実施企画の場合：８月～１月での実施
※２月～４月は学校側が卒業や入学シーズンになるため、学校側が対応できないという反応が多くなりますので実施をおススメいたしません。
撮影ご料金プラン
| 12ヶ月プラン | 6ヶ月プラン | 3ヶ月 お試しプラン |
1ヶ月 単発プラン |
|
| 年間継続採用 フルサポート 向け |
採用 ブランディング 継続採用向け |
認知拡大 母集団形成 向け |
運用中アカウント の動画追加 向け |
|
| SNSアカウント 立ち上げ サポート |
無料！ | 無料！ | 無料！ | 3万円 |
| SNS動画 アップロード サポート |
無料！ | 無料！ | 3万円 | 3万円 |
| 動画本数 | 月15本 合計180本 |
月10本 合計60本 |
月10本 合計30本 |
月10本 合計10本 |
| 月額 (初期費用除く) |
30万円～ -- |
40万円～ -- |
60万円～ （別途3万円） |
90万円～ （別途6万円） |
※費用は演出・出演者・ロケ地などの追加などにより変動致します。
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よくある質問 faq
-
Q複数のSNSを同時に運用も可能ですか？
A可能です。SNS全般を運用しており、必要なSNSをご提案、運用をさせていただきます。
-
Q現状の施策との連携は可能ですか？
Aもちろん可能です。1からプランニングをさせていただき、最適な動線、コンテンツ戦略をご提案致します。
-
QSNSを全く利用したことがありません。それでも大丈夫ですか？
Aはい、問題ございません。担当がSNSの立ち上げからサポートさせていただきますのでご安心ください。
-
Q将来内製化を検討しています。
Aノウハウ提供を積極的に実施しており、内製化するためのフォローも致します。
-
Qどのくらい社内の工数が必要ですか？
A企画・台本の確認と撮影の立ち会いのみで、月に6〜10時間程度となります。面接については普段実施されている社内工数と同程度になりますが、その削減をサポート致します。
-
Q社内に出演できる人がいません。
Aはい、問題ございません。演者のキャスティングが可能ですし、演者を使用したプランもご提案可能ですので、お気軽にご相談ください。ただ、社内の方にご出演していただいた方が採用率はアップ致します。
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